近3000个岗位!“百万英才汇南粤”招聘会走进五

台山 更新于:2025-03-14 16:49
  • 用户朱雀南飛

    3月13日下午,江门市人力资源和社会保障局、五邑大学和江门市人才工作局联合主办“百万英才汇南粤”五邑大学2025届毕业生“春季攻坚促就业”校园公益招聘会,吸引近200家用人单位携2917个岗位前来参加。

    据了解,这是江门落实“百万英才汇南粤”行动计划以来,在市内举办的首场高校大型招聘活动。超1000名学生入场求职,参会企业现场收到超过2400份简历,超1500人次达成初步就业意向。

    学生穿梭于各大企业之间,深入了解岗位信息。

    搭起供需对接畅通桥梁,让企业与求职者“双向奔赴”

    “抢抓毕业旺季,开学即上岗。”江门市就业服务中心主任李毓君介绍,本场招聘聚焦新质生产力和江门市15条重点产业链发展需求,通过加强政企校联动、发挥就业服务专员作用等举措,精准匹配发动约100家重点企业,拿出具有竞争力的薪酬和岗位,最高月薪达2万元,吸引千万学子就业江门、扎根江门、发展江门。

    招聘会现场,多个企业展位前排起长队,招聘人员或向求职者介绍薪资待遇、职业发展等情况,或向求职者开展现场面试。求职学生拿着精心准备的简历,穿梭在展位间,并结合自身专业优势和就业意愿向心仪用人单位投递简历。

    学生与企业招聘代表深入交流。

    “近年来公司业务发展较快,因此对人才的需求也随之增长。”台山市金桥铝型材厂有限公司是扎根江门发展40多年的民营企业,产品供向国内外多家著名品牌,该公司人力资源部招聘负责人伍娉娉介绍,本次招聘岗位涵盖研发技术类、品质管理类、生产工艺技术类等多个类别。伍娉娉表示,参加此次招聘活动的学生综合素质较高、专业能力较强,公司已收到多份简历。

    招聘会吸引大批学生进场,他们都希望收获“心动的offer”。

    五邑大学应用物理与材料学院电子信息工程专业的学生岑万杰表示:“这次招聘会规模很大,岗位种类丰富,为我们提供了更多就业选择。我主要关注电子行业的研发岗和技术岗,目前已投递了几份简历。江门是个宜居城市,我希望留在这里发展。”

    来自五邑大学电子与信息工程学院信息安全专业的学生曾余伟宗也倾向于在有实力的科技公司或大型企业从事技术开发工作,他在意岗位的成长发展空间,也关注企业的福利待遇。本次招聘会上,他积极寻找符合自身兴趣和专业背景的岗位,已向数家心仪企业投递简历,并与企业进一步沟通交流。他还提到,学校提供的简历修改、企业介绍和模拟面试等服务,对提升求职技巧和信心有很大帮助。

    政校企合力搭台,助力大学生高质量就业

    “百万英才汇南粤”五邑大学2025届毕业生“春季攻坚促就业”校园公益招聘会,是江门政校企合力助力青年学生高质量就业,助推江企高质量发展的一个缩影。

    正如不少学生所言,五邑大学持续优化就业创业服务,拓宽毕业生就业渠道,助力校内学子高质量就业创业。五邑大学就业指导与服务中心负责人介绍,学校高度重视毕业生就业工作,通过全矩阵组织筹备和全方位指导服务,助力学生就业。学校不仅积极组织招聘活动,还在现场设置AI简历修改服务和面试指导,帮助学生提升综合竞争力。

    现场提供AI简历修改服务。

    五邑大学就业指导与服务中心负责人还透露,3月至4月期间,学校计划举办13场招聘会,预计可提供7000多个岗位。学校还将在5月至6月组织系列就业招聘活动。校领导积极带头开展“访企拓岗”活动,全校预计将走访超过300家企业,为2025届毕业生对接匹配更多优质岗位。此外,为帮助学生更好地就业,学校将持续举办多场就业指导、简历撰写、面试辅导、政策宣传等活动。

    值得一提的是,招聘活动举办当日,江门市人力资源和社会保障局还举办了“走进邑大,冠军走进校园”——江门咖啡行业职业发展交流会,ABrC冲煮大赛江门赛区冠军分享咖啡创业故事、江门咖啡市场特点、岗位需求,还了资深职业规划师解析咖啡产业链就业方向和江门的相关政策支持等。李毓君表示,目前江门有1700多家经营咖啡的市场主体,咖啡行业发展增长速度迅猛且备受年轻人青睐,此次交流会旨在让应届毕业生近距离感受侨乡的咖啡文化,为有意在江门咖啡行业发展的毕业生提供指引。

    一滴水能折射太阳的光辉。一场贴心的校园招聘活动,体现出江门在人才工作上的奋勇争先。当前,江门正着力落实省“百万英才汇南粤”行动计划,深入实施“人才倍增”工程,夯实现代化产业体系人才基座、人才底座的生动实践。今年以来,江门市通过强化岗位供给、创新招聘模式、优化政策保障和统筹协调机制,大力构建市县联动、部门协同的高效工作机制,计划实施“1+7+N”人才招聘活动,近期推出近2万个优质岗位,为经济社会高质量发展筑牢人才基石。

    李毓君透露,接下来还将在江门多所高校开展“邑职好”职业指导进校园系列活动,发挥“一院一策”对接机制,组织举办更多“小而美”的招聘对接活动,“将就业服务送到校内”。

    撰文/摄影:叶芷晴

    【作者】 叶芷晴

    【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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